¿Sociedad limitada o de responsabilidad limitada, LLP?

Las sociedades limitadas y las sociedades de Responsabilidad Limitada (LLP) tienen muchas similitudes, especialmente la responsabilidad financiera limitada de los propietarios. Sin embargo, también tienen diferencias significativas, a saber

• Oportunidades de inversión de capital.
• Flexibilidad de la estructura interna y los derechos de los socios.
• Asignación e imposición de las utilidades comerciales.

La selección de la estructura legal adecuada dependerá por completo del tipo de negocio que tenga actualmente o que planee tener en el futuro.

La sociedad limitada por acciones es la opción más utilizada para sociedades con fines de lucro. Una sociedad limitada por garantía es la mejor opción para organizaciones sin fines de lucro. La estructura de sociedad limitada también es mas conveniente si piensa emplear a mucho personal  y / o desea la opción de vender acciones de su negocio para incrementar la inversión de capital. También es una estructura eficiente en cuanto a impuestos para muchos tipos de sociedades.

El formato (LLP) Sociedad de Responsabilidad Limitada, fue introducido en 2001 por la Ley LLP 2000 para satisfacer las necesidades de ciertos profesionales que generalmente forman asociaciones tradicionales, como abogados, médicos, contadores y arquitectos.

Las LLP otorgan los mismos beneficios que las asociaciones tradicionales con la ventaja de una responsabilidad financiera limitada para los socios. La estructura LLP es una buena opción para las sociedades con pocos empleados y pocos socios, cada uno contribuye de la misma manera en la sociedad, posee los mismos derechos y responsabilidades, y recibe similares utilidades comerciales

Contenido:

• Diferencia principal entre sociedad Limitada y de Responsabilidad limitada ( LLP)
• Diferencias impositivas entre sociedad de Responsabilidad Limitada (LLP)  y sociedad Limitada
• Eficiencia Fiscal – capitalización de la sociedad
• Estructura interna y asignación de utilidades

Principal diferencia entre sociedad limitada y de Responsabilidad Limitada LLP

1. La sociedad limitada puede registrarse, propiedad y administrada por un solo individuo; una persona puede actuar como director y accionista (o garante). Para constituir una LLP se requiere un mínimo de dos miembros. Sin embargo, una forma de evitar esto es establecer una compañía limitada inactiva como el segundo miembro de LLP.
2. La responsabilidad de los accionistas o garantes de la compañía se limita a la cantidad pagada o no pagada de sus acciones, o la cantidad de sus garantías. La responsabilidad de los miembros de LLP se limita a la cantidad que cada miembro garantiza pagar si el negocio tiene dificultades financieras o se liquida.
3. La compañía limitada puede recibir préstamos e inversiones de capital de inversionistas externos. Un LLP solo puede recibir capital de préstamo. No puede ofrecer acciones en el negocio a miembros que no sean de LLP.
4. Los socios de la LLP  pagan impuesto sobre la renta, seguro social y CGT sobre todos los ingresos imponibles. La LLP en sí no tiene responsabilidad fiscal.
5. Es más fácil cambiar la estructura de gestión interna y la distribución de beneficios en un LLP.
6. Una sociedad limitada puede ser operada como un negocio sin fines de lucro. La LLP Se debe establecer con la intención de obtener ganancias.

Impuesto Corporativo

Todos los ingresos imponibles generados por una sociedad limitada están sujetos al impuesto de sociedades del 19%. Cualquier salario que reciba un director será responsable del impuesto sobre la renta, el seguro social y la NIN de los empleadores. Sin embargo, los directores a menudo también son accionistas. Esto significa que son tratados como empleados de su propia sociedad. La distribución de las utilidades a los directores se puede hacer de tal manera que gran parte del dinero que reciben no esté sujeto al impuesto de sociedades o al impuesto sobre la renta personal.

Al pagar a un director un salario de no más de su asignación personal libre de impuestos y al distribuir utilidades adicionales a través de dividendos para los accionistas, un director puede minimizar legalmente su responsabilidad fiscal personal. Los dividendos se pagan de las utilidades después de impuestos y las primeras £ 2,000 de pagos están exentas de impuestos. Los ingresos por dividendos adicionales se gravan de acuerdo con el tramo impositivo del destinatario.

Obligación fiscal de la Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLP)

Los socios de LLP son tratados como individuos independientes. Tienen que registrarse como autónomos, hacer el pago del impuesto sobre la renta y seguro nacional sobre sus utilidades individuales, independientemente de si reciben las utilidades como salario o las recapitalizan. Sin embargo, no son responsables del seguro nacional de los empleadores sobre tales ingresos.

Dependiendo de la cantidad de utilidades generadas, la responsabilidad fiscal de los socios de LLP puede ser bastante alta. Si los ingresos de un miembro de LLP exceden el límite de exención personal libre de impuestos (£ 12,500 para el año fiscal 2019-2020), él o ella estarán sujetos a las siguientes tasas de impuesto sobre la renta

• 20% sobre ingresos imponibles de hasta £ 37,500 (comenzará a pagar esta tasa sobre los ingresos que superen el límite de asignación personal de £ 12,500).
• 40% sobre ingresos imponibles entre £ 37,501 – £ 150,000 (comenzará a pagar esta tasa sobre ingresos superiores a £ 50,001).

• 45% sober ingresos superiores a £ 150,000.

Eficiencia Fiscal – recapitalizar la sociedad

En los casos en que estima obtener mayor utilidades anuales de las planificadas para su su negocio, la sociedad limitada es más eficiente en lo relativo a impuestos. No es necesario retirar todos los excedentes de inmediato. Es conveniente recapitalizar parte de las utilidades en el negocio y diferir los impuestos retirando el excedente en un año fiscal futuro.

Esto no es posible con una LLP. Independientemente de si los socios reciben las utilidades anuales o recapitalizan el negocio, todos los beneficios están sujetos al impuesto sobre la renta en el ejercicio financiero en que se genera

Estructura interna y capitalización de utilidades

Una LLP puede ofrecer una mayor flexibilidad que una sociedad limitada en términos de alterar los derechos, deberes y beneficios de los socios individuales. Dichos arreglos se pueden acordar verbalmente entre los socios de LLP, y se pueden cambiar rápida y fácilmente en cualquier momento. Sin embargo, es común elaborar un acuerdo de LLP.

Tal acuerdo establecerá la estructura de gestión interna de la sociedad y los diversos arreglos existentes, evitando así conflictos y disputas internas.

Los derechos de voto y el derecho a beneficios de los accionistas se rigen por los detalles prescritos adjuntos a sus acciones. En la mayoría de los casos, las sociedades emitirán solo un tipo de acción, proporcionando así la igualdad de derechos y beneficios a todos los accionistas.

Es más complicado cambiar los derechos y el beneficio de los accionistas porque están estipulados en estos detalles prescritos. La mayoría de las sociedades redactarán un acuerdo de accionistas para describir sus derechos, responsabilidades y deberes, y la forma en que la sociedad debe operar.

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